Nosiče half-buckle / mei-tai

Nosiče na deti od 60cm do cca 2 rokov.
hybridné nosiče = klasický bedrový pás na pracku, ramenné popruhy viazacie
⭐ vďaka viazacím ramenným popruhom veľmi univerzálny a ľahko nastaviteľný pre rôzne veľkosti detí
⭐ viazanie ramenných popruhov nie je vôbec potrebné sa obávať, je to len o chvíľke cviku a čoskoro získate úplnú istotu
100% český výrobok - navrhnuté, ušité aj certifikované v SR
⭐ 100% šatníková bavlnená tkanina = tkanina vyrábaná špeciálne na účely nosenia detí (mäkká, priečne pružná, najlepšie sa prispôsobí dieťaťu)
✅Český design ✅ Česká výroba ✅ ®Jožánek

Žiadna položka

Články

Najčastejšie chyby pri nastavení nosiča

Najčastejšie chyby pri nastavení nosiča

Nosením napĺňate svojmu dieťatku celý rad potrieb, preto je výborné, že ste sa pre nosenie rozhodli. Pokiaľ ste si vybrali nosič, ale máte pocit, že to stále nie je ono, nižšie nájdete najčastejšie chyby pri nastavení celoprackového nosiča, ktoré môžu spôsobovať nepohodlie nosiacemu alebo nosenému dieťatku.


5 hlavných dôvodov prečo nosiť svoje bábätko

5 hlavných dôvodov prečo nosiť svoje bábätko

Čakáte bábätko, alebo už máte voňavý uzlíček doma? Pravdepodobne ste sa už stretli s nosením detičiek v rôznych šatkách či nosičoch. Ak vás zaujíma, aké to má výhody pre dieťa aj pre vás - rodičov, čítajte ďalej a dozviete sa.


Jak vybrat nosítko na dítě aneb zdravé nošení dětí

Jak vybrat nosítko na dítě aneb zdravé nošení dětí

Nosítka umožňující zdravé nošení dětí jsou tzv. ergonomická nosítka. Ergonomickým nazýváme nosítko tehdy, pokud v něm dítě zaujímá tzv. ergonomickou polohu.

Co znamená „ergonomická poloha“ při nošení dítěte a proč o ni vlastně usilovat? 

V ergonomické poloze jsou kolínka dítěte pokrčená a jsou výš než zadeček, tím se dosáhne podsazení pánve a zakulacení zádíček. Zakulacená záda uvolní prostor mezi obratly, které tak netlačí jeden na druhý. Ergonomická nosítka musí umožnit takové zakulacení zad, přitom ale musí být takto zakulaceným zádům pevnou oporou. Ergonomická poloha = správná, zdravá poloha